عقوبة العمل بدون تصريح عمل في الإمارات
تتيح هذه الخدمة إمكانية معرفة عقوبة العمل بدون تصريح عمل في الإمارات، وذلك من خلال ما يلي:
- غرامة مالية مقدارها (50,000) درهم إماراتي.
- السجن وغرامة مالية (50,000) درهم إماراتي في حالة العود لارتكاب المخالفة.
رسوم مخالفات سوق العمل في الإمارات
حددت وزارة العمل في الإمارات قيمة الغرامات المفروضة ضد مرتكبي المخالفات التي تخل بسوق العمل كما هو موضح في الجدول الآتي:
| وصف المخالفة | قيمة الغرامة المالية | مدة الحبس |
| تقديم معلومات أو مستندات غير صحيحة بقصد استقدام أجنبي إلى الدولة للعمل فيها. | الغرامة لا تقل عن 20,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 100,000 درهم إماراتي | لا تترتب العقوبة بالحبس على هذه المخالفة |
| عرقلة أحد الموظفين المكلفين بتنفيذ أحكام المرسوم بقانون تنظيم العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له، أو حاول أو شرع في منعه من أداء وظيفته سواء باستعمال القوة أو العنف أو التهديد باستعمالها. | الغرامة لا تقل عن 20,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 100,000 درهم إماراتي | لا تترتب العقوبة بالحبس على هذه المخالفة |
| منع أحد الموظفين المكلفين بتنفيذ أحكام المرسوم بقانون تنظيم العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له، أو حاول أو شرع في منعه من أداء وظيفته سواء باستعمال القوة أو العنف أو التهديد باستعمالها. | الغرامة لا تقل عن 20,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 100,000 درهم إماراتي | لا تترتب العقوبة بالحبس على هذه المخالفة |
| إفشاء سر من أسرار العمل الذي يكون قد اطلع عليه بحكم عمله كموظف عام مكلف بتنفيذ أحكام المرسوم بقانون تنظيم العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له، ولو بعد تركه العمل | الغرامة لا تقل عن 20,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 100,000 درهم إماراتي | لا تترتب العقوبة بالحبس على هذه المخالفة |
| من استخدم عاملًا لم يصرح له بالعمل لديه | الغرامة لا تقل عن 50,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 200,000 درهم إماراتي | لا تترتب العقوبة بالحبس على هذه المخالفة |
| من استخدم عاملًا، وتركه دون أن يعمل | الغرامة لا تقل عن 50,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 200,000 درهم إماراتي | لا تترتب العقوبة بالحبس على هذه المخالفة |
| من استقدم عاملًا، وتركه دون أن يعمل | الغرامة لا تقل عن 50,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 200,000 درهم إماراتي | لا تترتب العقوبة بالحبس على هذه المخالفة |
| من استعمل تصاريح العمل في غير الغرض المخصص لإصدارها | الغرامة لا تقل عن 50,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 200,000 درهم إماراتي | لا تترتب العقوبة بالحبس على هذه المخالفة |
| من أغلق منشأة، أو أوقف نشاطها دون اتخاذ إجراءات تسوية حقوق العاملين، بالمخالفة لأحكام المرسوم بقانون تنظيم العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له | الغرامة لا تقل عن 50,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 200,000 درهم إماراتي | لا تترتب العقوبة بالحبس على هذه المخالفة |
| من شغل حدث بالمخالفة لأحكام المرسوم بقانون تنظيم العمل | الغرامة لا تقل عن 50,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 200,000 درهم إماراتي | لا تترتب العقوبة بالحبس على هذه المخالفة |
| من وافق على تشغيل الحدث بالمخالفة لأحكام المرسوم بقانون تنظيم العمل ممن له الولاية أو الوصاية على الحدث. | الغرامة لا تقل عن 50,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 200,000 درهم إماراتي | لا تترتب العقوبة بالحبس على هذه المخالفة |
| من استغل استخدام الصلاحيات الإلكترونية الممنوحة له في الدخول إلى أنظمة الوزارة، أو مكن غيره من ذلك مما ترتب عليه اختلال في إجراءات أو علاقات العمل. | الغرامة لا تقل عن 200,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 1,000,000 درهم إماراتي | الحبس مدة لا تقل عن سنة واحدة |
| من أساء استخدام الصلاحيات الإلكترونية الممنوحة له في الدخول إلى أنظمة الوزارة، أو مكن غيره من ذلك، مما ترتب عليه اختلال في إجراءات أو علاقات العمل. | الغرامة لا تقل عن 200,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 1,000,000 درهم إماراتي | الحبس مدة لا تقل عن سنة واحدة |
اقرأ أيضًا: الحصول على نسخة من بطاقة العمل | أسباب رفض تصريح العمل في الإمارات | الاستعلام عن تصريح العمل برقم الجواز | الاستعلام عن تصريح العمل برقم الطلب
الأسئلة الشائعة
نعم، لا بدّ من الحصول على تصريح عمل للعمل بشكل قانوني في الإمارات.
نعم، يمكن للعاملين في الإمارات العمل في وظيفتين، وذلك بعد الحصول على تصريح عمل بدوام جزئي من وزارة الموارد البشرية والتوطين، وهو صالح لمدة سنة.
لا، إنّ الدخول بغرض السياحة أو الزيارة لا يعطِ الحق في العمل داخل دولة الإمارات.
نعم يمكن للعامل الذي يعمل بدوام جزئي أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، حيث عرفت المادة 7 من قانون العمل الإماراتي أنماط العمل، وعرفت العمل الجزئي بأنه العمل لدى صاحب العمل أو أصحاب عمل لعدد محدد من ساعات العمل أو من الأيام المقررة للعمل.
إنّ غرامة استعمال تصاريح العمل في غير الغرض المخصص لإصدارها لا تقل عن 50,000 درهم إماراتي ولا تزيد على 200,000 درهم إماراتي.